Incapacidad por Discopatía Degenerativa: Una Guía Completa

Ene 2, 2024 | Enfermedades, Incapacidad Laboral, Lesiones

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Introducción a la Discopatía Degenerativa

La discopatía degenerativa es una lesión que afecta a la columna vertebral, caracterizada por la pérdida de altura e hidratación de los discos vertebrales. Estos discos actúan como almohadillas entre las vértebras, permitiendo movilidad y funcionando como una especie de pegamento que las mantiene unidas. Con el tiempo, la degeneración de estos discos puede provocar un acercamiento de las vértebras y el estrechamiento de los espacios por donde pasan los nervios, ocasionando intensos dolores.

¿Cómo Afecta la Discopatía Degenerativa?

Síntomas Comunes

Los principales síntomas incluyen dolor en la espalda, ya sea a nivel cervical o lumbar, y limitación en la movilidad. El dolor puede extenderse hacia los miembros superiores o inferiores, acompañado de pérdida de sensibilidad y sensación de hormigueo. Esta condición puede dificultar actividades como cargar objetos o mantener ciertas posturas.

Incapacidad Laboral y Discopatía

Cuando la discopatía es grave y crónica, puede llevar al reconocimiento de una incapacidad laboral permanente, especialmente si el trabajo implica esfuerzo físico, sobrecarga en la espalda, o estar mucho tiempo de pie. Es crucial considerar el tipo de trabajo que desempeña la persona para determinar la incidencia de esta condición en su capacidad laboral.

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Reconocimiento de la Incapacidad Laboral por Discopatía

Proceso de Evaluación por el INSS

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) suele conceder una incapacidad permanente total cuando la profesión habitual implica esfuerzo físico y sobrecarga en la espalda. Los sectores más afectados incluyen la construcción, carpintería, hostelería y limpieza.

Importancia de los Informes Médicos

Para determinar el grado de incapacidad, es esencial obtener informes médicos detallados de especialistas que documenten la dolencia. Estos informes son clave para valorar las posibilidades de conseguir una incapacidad permanente, ya sea total para el trabajo habitual o absoluta para cualquier trabajo.

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